Центр развития ребёнка – детский сад «Улыбка»

Согласно ст. 40 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) коллективный договор – это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. Коллективный договор может заключаться в организации в целом, в ее филиалах, представительствах и иных обособленных структурных подразделениях.

КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР Нефтеюганского районного муниципального дошкольного образовательного бюджетного учреждения «Центр развития ребенка – детский сад «Улыбка» на 2019-2021 годы

ПРИЛОЖЕНИЕ: ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА для работников Нефтеюганского районного муниципального дошкольного образовательного бюджетного учреждения «Центр развития ребенка – детский сад «Улыбка» (НРМДОБУ «ЦРР – д/с «Улыбка»)

Дополнительное соглашение № 1 r КОЛЛЕКТИВНОМУ ДОГОВОРУ Нефтеюганского районного муниципального дошкольного образовательного бюджетного учреждения «Центр развития ребенка – детский сад «Улыбка» на 2019-2021 годы

Дополнительное соглашение № 2 к Коллективному договору  Нефтеюганского районного муниципального дошкольного образовательного бюджетного учреждения «Центр развития ребенка – детский сад «Улыбка» на 2019-2021 годы

Дополнительное соглашение № 3 к Коллективному договору  Нефтеюганского районного муниципального дошкольного образовательного бюджетного учреждения «Центр развития ребенка – детский сад «Улыбка» на 2019-2021 годы

Дополнительное соглашение № 4 к Коллективному договору  Нефтеюганского районного муниципального дошкольного образовательного бюджетного учреждения «Центр развития ребенка – детский сад «Улыбка» на 2019-2021 годы

Дополнительное соглашение № 5 к Коллективному договору  Нефтеюганского районного муниципального дошкольного образовательного бюджетного учреждения «Центр развития ребенка – детский сад «Улыбка» на 2019-2021 годы