Меню
Родительский блокнот
Голосования

Оцените наш сайт

Показать результаты

Загрузка ... Загрузка ...
Архив опросов

postheadericon Нам 10 лет

i21 октября 2016 года Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад “Улыбка” отметил 10 летний юбилей. Главным событием юбилея стал праздничный концерт. В сценарии праздника были умело, вплетены  факты из истории детского сада и музыкальные номера. В программе участвовали дошкольники, выпускники детского сада,  воспитатели, сотрудники. Ведь недаром коллектив Учреждения на протяжении 10 лет является постоянно развивающимся и совершенствующимся. Девиз коллектива «Постоянные перемены к лучшему – залог успешной работы  детского сада». Вся деятельность коллектива нашего дошкольного учреждения направлена на обеспечение качественного образования всех воспитанников, на реализацию физических и психологических потребностей детей, повышению уровня квалификации педагогических кадров. Руководство и организация всех видов работы отвечают требованиям концепции модернизации Российского образования и основных нормативно – правовых документов министерства образования РФ и правовых документов дошкольного учреждения. Разработана модель социального партнерства, как форма управления качеством образования. Социальными партнерами дошкольного учреждения стали организации поселка Салым, заинтересованные в развитии и соуправлении образовательным процессом.img_2631

Развитие инфраструктуры социального партнерства дошкольного учреждения доказывает динамичность этого процесса, что подтверждается увеличением численности социальных партнеров (2 (2013г.); 6 (2016г.). Разработаны и осуществлены совместные социальные, образовательные, культурные проекты, акции, направленные на решение воспитательных задач (участие: во II Межрегиональной научно – практической конференции «Формирование нравственных и семейных ценностей»; в межпоселковых Рождественских чтениях «Традиции и инновации: культура, общество, личность»; в форуме экологических движений «Чудо природы вокруг нас!»; муниципальном этапе окружного молодежного проекта «Учеба Для Актива Региона»). С целью удовлетворения запросов родителей увеличился охват детей дополнительными услугами (2013-53%; 2016-90%). В течение двух последних лет работы учреждение имеет высокий рейтинг и доверие у родителей (удовлетворенность родителей за 4 года возросло на 10%; 1 место в рейтинге районных детских садов; в рейтинге по России в «Социальном навигатор» поднялись от 2000 места (2013г.) до 310 место (2015г.). Коллектив детского сада работает в инновационном режиме, с 2014г. присвоен статус «окружной пилотной площадки» по апробации программы «Югорский трамплин». При апробации данной программы и ее реализации был выбран и внедрен метод проектирования как метод развивающего обучения дошкольников. Метод проектов позволил перейти от традиционной трансляции передачи знаний к активным методам обучения (практической деятельности). 95% педагогов используют в работе с детьми данный метод, учителя школ отмечают хороший уровень подготовки наших выпускников и высокий уровень адаптации детей к школе. Итогом реализации данной программы является повышение профессиональной компетентности педагогов в вопросах обеспечения нового содержания дошкольного образования. Подтверждением служат проекты, представленные педагогами в рамках сетевого взаимодействия: «В гостях у тружеников тыла», «Мы Салымчане – нам здесь жить», «Москва – столица нашей Родины», «Семейные ниточки», и др. Возросла активность педагогов по диссеминации своего опыта, педагоги принимают участие в конкурсах профессионального мастерства: воспитатель года (Усольцева О.П. 2010, Рязанцева М.И. 2011, Кондратенко А.В. 2013 г; Банщикова Е.В. – 2015г.; Чайникова О.В. – 2016г.). Организована системная работа по совершенствованию профессионального мастерства педагогов (портфолио, как инструмент повышения профессионального роста педагогов в процессе аттестации, WEB-страницы педагогов на сайте ДОУ). 55 % педагогов имеют высшую и первую квалификационную категорию, курсовую переподготовку педагоги проходят в соответствии с планом-графиком, составленном на пять лет. 100% педагогов применяют в своей работе ИКТ-технологии, пользуются интернет-ресурсами, зарегистрированы в интернет-сообществах, публикуют свои разработки на сайте образовательного учреждения, и на других сайтах, внедрение в образовательный процесс дистанционного образования, включая Интернет образование. В настоящее время в детском саду очевидны положительные итоги по введению эффективного контракта с работниками учреждения, позволило обеспечить взаимосвязь показателей качества труда работников с показателями качества услуг, оказываемых дошкольным учреждением. Большая заслуга в развитии дошкольного учреждения принадлежит дружному, слаженному коллективу. Педагоги стремятся к новшеству, находятся в постоянном творческом поиске.  Они сторонники современных идей, которые всегда воплощаются и становятся реальностью. Коллектив детского сада – это грамотные специалисты, внедряющие инновационные технологии, формы и методы обучения и воспитания детей дошкольного возраста.  Со дня открытия  в  детском саду   трудятся работники  сада воспитатели — Коротаева В.Г., Дасаева Р.К., Чиркова Е.Н., Федяева Г.В., Алёшина Е.П., Копейкина М.Н., музыкальный руководитель- Новикова Я.Е., учитель- логопед Табатадзе Т.А., младшие воспитатели Шалаева И.Э., Сушкова И.Н., Магомедова К.Х., Задереева В.Н., Горшенина С.В., повара: Гомонюк О.Д., Рожкова В.Н., Хамитова М.Р.. Большую благодарность и низкий поклон заслужили сотрудники, проработавшие большую часть своей жизни в детском саду и ушли на заслуженный отдых: Дрейдт Л.М., Деменева Н.Г., Садаускени Г.С, Пироженко Н.П., Гармаш Л.М., Савчук В.И. Методическая работа в ДОУ построена с учетом конкретных особенностей каждого педагога и направлена на повышение их профессионального мастерства, творческого саморазвития, проявления индивидуального стиля педагогической деятельности и формирования собственной профессиональной позиции. Возглавляют работу заместитель заведующего Шалаева М.В. и старший воспитатель Сычева Ю.С.. Для обеспечения всех видов детской деятельности в условиях развивающего учреждения действует музыкальный зал, физкультурный зал, игровая комната, изостудия, театр, сенсорная комната, тематические холлы, кабинет психолога и логопеда. Для повышения профессионального качества уровня педагогического коллектива в течение года используются различные формы работы: семинары, «круглые столы», консультации, педагогические совещания, публичные презентации, открытые просмотры, самообразование, анализ работы педагогов, наставничество посещение образовательных учреждений района, научно – практических конференций различного уровня. Дошкольное учреждение принимает активное участие в районных, окружных, российских конкурсах, становится дипломантами, награждается почетными грамотами. Участие дошкольного образовательного учреждения в конкурсах различного уровня служит стимулом к личному и профессиональному росту педагогов, творческому труду и педагогическому поиску, отвечающему современным требованиям качества образования, подготовке ребенка к жизни в стремительно меняющемся мире. Особое восхищение вызывает оформление территории Учреждения. Это скульптуры сказочных персонажей, сделанные руками творческих педагогов, которые вызывают радостные настроения и у взрослых, и у детей, ощущение необычности, сказочности, желание жить в этой обстановке. Особого внимания заслуживает взаимодействие с семьями воспитанников. Основными направлениями в работе с семьей являются:

– возрождение семейных традиций;

– объединение усилий ДОУ и семьи по защите прав ребенка;

– формирование социально-нравственной компетентности.

Расширение   системы взаимодействия с родителями, позволяющей последним быть активными участниками воспитательно-образовательной деятельности.

Стремительное развитие глобальной сети Интернет в последние годы определила новую форму работы с родителями в нашем дошкольном учреждении, такую как сайт ДОУ http://ulybkasalym.ru.  Посетители сайта имеют возможность ознакомиться с нормативно – правовыми документами, регламентирующими деятельность ДОУ, совершить виртуальную экскурсию по детскому саду и его территории, задать интересующие их вопросы и получить действенные ответы и консультации специалистов ДОУ.

В дошкольном учреждении есть лицензированный медицинский блок (Лицензия на осуществление медицинской деятельности серия Б 0005830    № ЛО-86-01-002243 от 10.09.2015 года), кабинет педагога – психолога, кабинет учителя-логопеда.

Муниципальное дошкольное образовательное бюджетное учреждение «ЦРР-детский сад «Улыбка» — это современные условия для полноценного физического, интеллектуального, эстетического, эмоционального развития воспитанников; комплексное сопровождение детей «группы риска» по состоянию здоровья; установление партнерства специалистов ДОУ с семьями воспитанников посредством проектирования здоровьесберегающей деятельности. На сегодняшний день детский сад востребован в посёлке и пользуется авторитетом у родителей.

 

 

Будь в курсе событий

Будь в курсе событий

Архив
календарь
Июль 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031  
«Растимдетей.рф»
Проблемы с госуслугами, медленный интернет или плохая связь? Напишите об этом — Минцифры поможет с решением