В целях реализации Постановления Исполкома Профсоюза от 22 сентября 2015 года № 2-16 в первом полугодии 2016 года проводится Акция по регистрации членов Профсоюза на сайте государственных услуг с целью использования интернет-ресурса Российской общественной инициативы (РОИ) как инструмента выражения мнения Профсоюза по ключевым социально-экономическим вопросам в сфере образования.

Направляем вам дляознокомления  листовки и флаеры.

ФЛАЕРЫ

ЛИСТОВКИ

Социальное партнерство как форма взаимоотношений между работниками и работодателями в западных странах появилось в середине XIX века, но правовое регулирование, в том числе международно-правовыми актами МОТ, стало осуществляться только в первой половине XX века. Социальное партнерство явилось следствием обострения отношений между трудом и капиталом как один из путей достижения компромисса между работниками и работодателями. Коллективные договоры дали возможность во взаимоотношениях перейти «от конфликтного соперничества к конфликтному сотрудничеству».

Статья 23 ТК РФ впервые дает легальное определение социального партнерства. Социальное партнерство – система взаимоотношения между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Закон различает участников и стороны социального партнерства. Сторонами социального партнерства являются работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей.

Система социального партнерства в соответствии с трудовым законодательством (ст.26 ТК РФ) включает пять уровней:
» федеральный уровень, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда;
» региональный уровень, на котором субъекты Федерации определяют порядок регулирования в соответствии со своими полномочиями;
» отраслевой уровень, на котором осуществляется отраслевое регулирование;
» территориальный уровень, который распространяет свое действие на территории муниципального образования (город, район и т.п.);
» локальный уровень, на котором происходит регулирование взаимоотношений между работниками и работодателями в рамках конкретной организации.

Читать далее →

Официальный сайт Центрального комитета профсоюза работников народного образования и науки

Министерство образования и науки РФ

Федеральное агентство по образованию РФ

Федеральная служба по труду и занятости РФ

Федеральная служба по надзору в сфере образования и науки РФ

Фонд поддержки российского учительства

Ассоциация профсоюзов работников непроизводственной сферы РФ

Всероссийский интернет-педсовет

Пенсионный фонд «Образование и наука»