Нам 10 лет

21 октября 2016 года Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад “Улыбка” отметил 10 летний юбилей. Главным событием юбилея стал праздничный концерт. В сценарии праздника были умело, вплетены  факты из истории детского сада и музыкальные номера. В программе участвовали дошкольники, выпускники детского сада,  воспитатели, сотрудники. Ведь недаром коллектив Учреждения на протяжении 10 лет является постоянно развивающимся и совершенствующимся. Девиз коллектива «Постоянные перемены к лучшему – залог успешной работы  детского сада». Вся деятельность коллектива нашего дошкольного учреждения направлена на обеспечение качественного образования всех воспитанников, на реализацию физических и психологических потребностей детей, повышению уровня квалификации педагогических кадров. Руководство и организация всех видов работы отвечают требованиям концепции модернизации Российского образования и основных нормативно – правовых документов министерства образования РФ и правовых документов дошкольного учреждения. Разработана модель социального партнерства, как форма управления качеством образования. Социальными партнерами дошкольного учреждения стали организации поселка Салым, заинтересованные в развитии и соуправлении образовательным процессом.

Развитие инфраструктуры социального партнерства дошкольного учреждения доказывает динамичность этого процесса, что подтверждается увеличением численности социальных партнеров (2 (2013г.); 6 (2016г.). Разработаны и осуществлены совместные социальные, образовательные, культурные проекты, акции, направленные на решение воспитательных задач (участие: во II Межрегиональной научно – практической конференции «Формирование нравственных и семейных ценностей»; в межпоселковых Рождественских чтениях «Традиции и инновации: культура, общество, личность»; в форуме экологических движений «Чудо природы вокруг нас!»; муниципальном этапе окружного молодежного проекта «Учеба Для Актива Региона»). С целью удовлетворения запросов родителей увеличился охват детей дополнительными услугами (2013-53%; 2016-90%). В течение двух последних лет работы учреждение имеет высокий рейтинг и доверие у родителей (удовлетворенность родителей за 4 года возросло на 10%; 1 место в рейтинге районных детских садов; в рейтинге по России в «Социальном навигатор» поднялись от 2000 места (2013г.) до 310 место (2015г.). Коллектив детского сада работает в инновационном режиме, с 2014г. присвоен статус «окружной пилотной площадки» по апробации программы «Югорский трамплин». При апробации данной программы и ее реализации был выбран и внедрен метод проектирования как метод развивающего обучения дошкольников. Метод проектов позволил перейти от традиционной трансляции передачи знаний к активным методам обучения (практической деятельности). 95% педагогов используют в работе с детьми данный метод, учителя школ отмечают хороший уровень подготовки наших выпускников и высокий уровень адаптации детей к школе. Итогом реализации данной программы является повышение профессиональной компетентности педагогов в вопросах обеспечения нового содержания дошкольного образования. Подтверждением служат проекты, представленные педагогами в рамках сетевого взаимодействия: «В гостях у тружеников тыла», «Мы Салымчане – нам здесь жить», «Москва – столица нашей Родины», «Семейные ниточки», и др. Возросла активность педагогов по диссеминации своего опыта, педагоги принимают участие в конкурсах профессионального мастерства: воспитатель года (Усольцева О.П. 2010, Рязанцева М.И. 2011, Кондратенко А.В. 2013 г; Банщикова Е.В. – 2015г.; Чайникова О.В. – 2016г.). Организована системная работа по совершенствованию профессионального мастерства педагогов (портфолио, как инструмент повышения профессионального роста педагогов в процессе аттестации, WEB-страницы педагогов на сайте ДОУ). 55 % педагогов имеют высшую и первую квалификационную категорию, курсовую переподготовку педагоги проходят в соответствии с планом-графиком, составленном на пять лет. 100% педагогов применяют в своей работе ИКТ-технологии, пользуются интернет-ресурсами, зарегистрированы в интернет-сообществах, публикуют свои разработки на сайте образовательного учреждения, и на других сайтах, внедрение в образовательный процесс дистанционного образования, включая Интернет образование. В настоящее время в детском саду очевидны положительные итоги по введению эффективного контракта с работниками учреждения, позволило обеспечить взаимосвязь показателей качества труда работников с показателями качества услуг, оказываемых дошкольным учреждением. Большая заслуга в развитии дошкольного учреждения принадлежит дружному, слаженному коллективу. Педагоги стремятся к новшеству, находятся в постоянном творческом поиске.  Они сторонники современных идей, которые всегда воплощаются и становятся реальностью. Коллектив детского сада – это грамотные специалисты, внедряющие инновационные технологии, формы и методы обучения и воспитания детей дошкольного возраста.  Со дня открытия  в  детском саду   трудятся работники  сада воспитатели — Коротаева В.Г., Дасаева Р.К., Чиркова Е.Н., Федяева Г.В., Алёшина Е.П., Копейкина М.Н., музыкальный руководитель- Новикова Я.Е., учитель- логопед Табатадзе Т.А., младшие воспитатели Шалаева И.Э., Сушкова И.Н., Магомедова К.Х., Задереева В.Н., Горшенина С.В., повара: Гомонюк О.Д., Рожкова В.Н., Хамитова М.Р.. Большую благодарность и низкий поклон заслужили сотрудники, проработавшие большую часть своей жизни в детском саду и ушли на заслуженный отдых: Дрейдт Л.М., Деменева Н.Г., Садаускени Г.С, Пироженко Н.П., Гармаш Л.М., Савчук В.И. Методическая работа в ДОУ построена с учетом конкретных особенностей каждого педагога и направлена на повышение их профессионального мастерства, творческого саморазвития, проявления индивидуального стиля педагогической деятельности и формирования собственной профессиональной позиции. Возглавляют работу заместитель заведующего Шалаева М.В. и старший воспитатель Сычева Ю.С.. Для обеспечения всех видов детской деятельности в условиях развивающего учреждения действует музыкальный зал, физкультурный зал, игровая комната, изостудия, театр, сенсорная комната, тематические холлы, кабинет психолога и логопеда. Для повышения профессионального качества уровня педагогического коллектива в течение года используются различные формы работы: семинары, «круглые столы», консультации, педагогические совещания, публичные презентации, открытые просмотры, самообразование, анализ работы педагогов, наставничество посещение образовательных учреждений района, научно – практических конференций различного уровня. Дошкольное учреждение принимает активное участие в районных, окружных, российских конкурсах, становится дипломантами, награждается почетными грамотами. Участие дошкольного образовательного учреждения в конкурсах различного уровня служит стимулом к личному и профессиональному росту педагогов, творческому труду и педагогическому поиску, отвечающему современным требованиям качества образования, подготовке ребенка к жизни в стремительно меняющемся мире. Особое восхищение вызывает оформление территории Учреждения. Это скульптуры сказочных персонажей, сделанные руками творческих педагогов, которые вызывают радостные настроения и у взрослых, и у детей, ощущение необычности, сказочности, желание жить в этой обстановке. Особого внимания заслуживает взаимодействие с семьями воспитанников. Основными направлениями в работе с семьей являются:

– возрождение семейных традиций;

– объединение усилий ДОУ и семьи по защите прав ребенка;

– формирование социально-нравственной компетентности.

Расширение   системы взаимодействия с родителями, позволяющей последним быть активными участниками воспитательно-образовательной деятельности.

Стремительное развитие глобальной сети Интернет в последние годы определила новую форму работы с родителями в нашем дошкольном учреждении, такую как сайт ДОУ https://ulybkasalym.ru.  Посетители сайта имеют возможность ознакомиться с нормативно – правовыми документами, регламентирующими деятельность ДОУ, совершить виртуальную экскурсию по детскому саду и его территории, задать интересующие их вопросы и получить действенные ответы и консультации специалистов ДОУ.

В дошкольном учреждении есть лицензированный медицинский блок (Лицензия на осуществление медицинской деятельности серия Б 0005830    № ЛО-86-01-002243 от 10.09.2015 года), кабинет педагога – психолога, кабинет учителя-логопеда.

Муниципальное дошкольное образовательное бюджетное учреждение «ЦРР-детский сад «Улыбка» — это современные условия для полноценного физического, интеллектуального, эстетического, эмоционального развития воспитанников; комплексное сопровождение детей «группы риска» по состоянию здоровья; установление партнерства специалистов ДОУ с семьями воспитанников посредством проектирования здоровьесберегающей деятельности. На сегодняшний день детский сад востребован в посёлке и пользуется авторитетом у родителей.